La pédagogie, les outils utilisés, l’animation et la construction des interventions sont pensés et construits de manière personnalisée, en tenant compte des contraintes intrinsèques à chaque client.

Des outils adaptés, ludiques et innovants : parce que l’accroissement de la motivation passe par le plaisir, le jeu est un outil largement utilisé. Quelques exemples d’outils et de jeux proposés en collectif :

Les cubes

Le jeu des cubes permet une réflexion générale sur la fixation d’objectifs, les différentes stratégies individuelles et collectives, et sur l’influence du groupe quand au comportement personnel dans la réalisation et la fixation d’objectifs. Utile pour soi et dans son management, il permet de travailler sur la gestion du risque et du non risque en milieu professionnel.

Il peut être conduit en abordant des spécificités propres à la demande du client : reflets avec la culture d’entreprise et les stratégies générales qui y sont développées, relation entre fixation d’objectifs et motivation, compétition et parasitages, gestion du droit à l’erreur, stratégies collectives…

Les techniques théâtrales

L’apprentissage de techniques théâtrales pour améliorer la prise de parole en public, la conduite de réunion, l’animation de son équipe.

Le jeu de la carte du monde

Construire une carte du monde permet à un groupe d’apprendre à réussir ensemble, dans l’apprentissage des objectifs individuels et collectifs. Il permet de repérer ses propres fonctionnements, de repérer les phénomènes de parasitage pour soi et pour les autres. Il invite à repérer son style de leadership.

Le Golden

Pour comprendre que les modes de communication, de réactions, de pensées, de gestion des émotions, d’actions sont différents selon chaque individu au sein d’une entreprise. Le Golden est un outil d’apprentissage de la connaissance de soi et des autres permettant une démarche globale dans laquelle la personne se situe au coeur de la réflexion sur ses points forts et ses axes de développement.

Le clown – jeu en devenir

Devant la routine, le stress ou la peur, les situations de conflits interfèrent dans la vie professionnelle. Le clown permet de préserver son énergie et de mettre ses talents en mouvement.