Les formations sont construites sur-mesure pour répondre de manière appropriée aux besoins, à la culture, et aux contraintes du client et de son entreprise.

• formation managériale
• formation inter-personnelle en équipe

Exemples de formations

• développer un leadership motivationnel
• améliorer la cohésion d’équipe
• développer sa communication
• mettre en place un processus de délégation
• animer une équipe
• gérer efficacement son temps, améliorer son organisation personnelle
• gérer son stress et ses émotions
• réussir un entretien annuel d’évaluation
• réussir un entretien de recrutement
• développer sa présence orale, prise de parole en public